企业是树，人才是根。只有根生长得好，树才能生长旺盛。鼎立公司始终倡导“以人为本”的管理理念，树立“人才是第一资源”的管理思想，以提升公司的核心竞争力。
　　围绕公司可持续发展的目标，构建“因岗设职、人尽其用；视绩取酬、人尽其力”的人力资源管理体系。完善人才的选、育、留机制，形成一支专业、灵活、高效的各级员工配比结构合理的有效团队。
　　鼎立轴承通过对员工招聘、选拔、培训、任用、考核、激励等管理办法，不断加强人力资源管理与开发。建立科学的及有竞争力的薪酬体系，为员工提供岗前培训、岗位培训，为不同序列员工提供不同的晋升通道，为员工提供良好的职业生涯发展平台，使员工与企业取得共同发展。